设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
首  页 公司概况 新闻视窗 企业文化 人力资源 主要业务 服务中心
公司动态
行业热点
  公司动态 首页 > 新闻视窗 > 公司动态  
南药湖北举办2012年第一期岗前培训
发布时间:2012-04-11  点击次数:2963
本网讯通讯员 李雯雯)2012年4月9日至10日,南京医药湖北有限公司在公司会议室举办了2012年度第一期岗前培训,参加培训的人员包括2012年1月起新入职的员工和转岗员工共21人。
此次培训由人力资源部组织,旨在帮助新员工了解公司企业文化、基本规章制度、部门和岗位职责以及基本业务制度和流程,帮助新员工调整心态、正确定位,尽快进入角色、融入公司。
培训开始,公司党委书记、副总经理尹常倬讲解了公司的企业文化。通过介绍企业文化的基本概念及重要性、结合案例阐述南京医药湖北有限公司企业文化体系,鼓励新员工加强企业文化的学习与践行,尽快转变角色、适应公司文化,尽快融入南药湖北大家庭。他的讲授激情澎湃,语言深入浅出、通俗易懂,学员们听得津津有味、意犹未尽。
本次培训历时两天,由人力资源部、商务部、配送部、质管部、采购部、信息部等部门负责人担任培训师,培训内容涉及公司基本管理制度、部门及岗位职责、业务流程等各个方面,培训师就本部门的业务范围对参训学员进行了全面、详细的讲授。培训过程中,参训学员积极与培训师互动,听课认真、讨论激烈、发言踊跃,课堂气氛很活跃。
培训结束后,人力资源部组织了考试以检验学员的掌握情况,最终每位学员均考试合格并顺利取得结业证书。同时,为了检验培训课程的设置情况及培训师的培训水平,人力资源部还组织学员对培训课程及培训师进行评估。此外,每位学员对此次岗前培训发表了学习感言,他们纷纷表示,通过两天的培训对公司的企业文化、部门及岗位职责、经营流程等有了一定程度的了解。
最后,尹常倬针对为期两天的岗前培训做了总结讲话。他认为,岗前培训非常必要,全方位的指导能促进新员工及转岗员工迅速进入岗位角色。但因学员加入公司的时间有差异,对公司的了解程度也有所不同,理解和吸收程度也会不同,因此,希望大家在培训结束后能根据各自岗位特点和需要,继续深化学习;要做学习上的有心人,勤于思考、勤于实践,以公司的价值观和行为准则来规范自己的行为。同时,人力资源部要对培训工作做进一步总结,在计划制定、课程设定、培训师选定等工作上要做到更加科学、规范,从而提高培训工作实效。

 

公司党委书记、副总经理尹常倬为新员工做企业文化讲解

全体参训人员与培训师合影

返回首页      网站地图      联系我们      请您留言      公司邮箱      友情链接 
Copyright 2010南京医药湖北有限公司 All Right Reserved    鄂ICP备:18016664号     (鄂)-非经营性-2014-0021
2017东方心 经资料