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南药湖北举行新员工座谈会
发布时间:2012-05-31  点击次数:2698
本网讯(通讯员李雯雯)2012529日,南京医药湖北有限公司举办了新员工座谈会。公司党委书记、副总经理尹常倬、人力资源部成员以及自201112月至今加入公司的近20名新员工参加了座谈会。
座谈会由人力资源部经理郭莎主持。
座谈会由公司人力资源部组织,旨在通过搭建新员工与公司的有效沟通平台,更直接地倾听员工心声,全面了解新员工的工作生活状况及思想动态,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题,有针对性地指导新员工更好地适应岗位工作,增强新员工的归属感和忠诚度。
座谈会在轻松愉悦的气氛中展开,每位新员工各抒己见,分别就自己加入公司以来的感想、收获与大家进行了分享。采购部徐建杰说,作为刚从校园走入社会的新人,刚开始工作会感到不适应,但公司的带教和培训让我们很快适应了工作环境和岗位工作;配送部文宇表示,公司带教规范、员工关系融洽、工作氛围好,给我们一种家的感觉,在公司工作很开心。商务部肖福能根据切身工作体会建议大家对自己进行明确的时间规划和目标规划,从而提高工作效率。
新员工普遍反映公司管理规范、培训机制健全、带教工作有力、工作氛围融洽,非常庆幸能加入南药湖北大家庭。他们纷纷表示,公司为员工个人发展提供了良好的学习和成长平台,自己一定会在以后的工作中抓住机会多学习,更好更快地成长,尽早为公司创造价值。
在座谈会上,很多新员工针对带教工作也提出了一些好的想法和建议,比如根据工作量合理安排带教老师,加强带教反馈的及时性等等。与会领导认真听取了新员工的想法和建议,并对相关问题作了详细解答。
尹常倬在总结讲话中指出:公司组织新员工座谈会充分体现了公司对新员工的重视和关怀,希望每位员工都能在公司很好地发展,与公司共同成长。他强调,要想尽快成长,首要的是要加强学习,有心人时时可学、处处可学,要做好学习计划、掌握学习方法,要带着问题去学习,探究式地学习。其次是要保持良好的心态,尽量避免与他人做不客观的比较,要纵向的、历史的比较自己是否每天都有进步,这样才能静下心来踏踏实实做好自己手头上的事;再者就是要关注细节,做好一点一滴的小事。最后,他号召所有新员工要立足目前所从事的岗位工作,将自己成长过程中每一步都走好,早日成为各岗位的骨干力量。 

公司党委书记、副总经理尹常倬在座谈会上发表讲话

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